به گزارش خبرنگار گروه اجتماعی پایگاه خبری تحلیلی عصر هامون، فرهاد سپاهی در تشریح برنامه‌های اجرایی حوزه مهارت و اشتغال گفت: توسعه فرهنگ کار شایسته، تلاش و خودباوری در میان اقشار مختلف جامعه، به‌ویژه نوجوانان و جوانان، از اولویت‌های اصلی ما در سال جاری است. برنامه‌های متنوع آموزشی، عملی و بازدیدهای میدانی، نسل جوان را برای ورود آگاهانه به بازار کار و ایجاد کسب‌وکارهای پایدار آماده می‌کند.
وی افزود: معرفی رشته‌های شغلی و تحصیلی کاربردی و بازدید از واحدهای تولیدی، صنعتی و آموزشی، به جوانان کمک می‌کند مسیر واقعی اشتغال را درک کرده و تصمیمات هوشمندانه‌ای برای آینده خود بگیرند.
تجربه عملی و آموزشی از ایده تا اجرا
سپاهی افزود: جوانان شهرستان با بازدید از مجتمع گلخانه‌ای و شرکت در کارگاه آموزشی تشکیل سمن‌های مردم‌نهاد کارآفرینی و اشتغال، با اصول راه‌اندازی کسب‌وکارهای خرد، مدیریت تولید و نقش همکاری اجتماعی در توسعه اقتصادی آشنا شدند و انگیزه بیشتری برای فعالیت‌های اقتصادی پیدا کردند. بازدید از اماکن تاریخی، جاذبه‌های گردشگری و پروژه‌های شهری، از جمله تصفیه‌خانه آب شهرستان، فرصتی برای شناخت ظرفیت‌های گردشگری و خدمات شهری و اهمیت حفظ میراث‌فرهنگی و محیط‌زیست فراهم کرد.
مدیر اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیب و سوران خاطرنشان کرد: یک دوره آموزشی یک‌ماهه در حوزه تئاتر، سرود و بازیگری نیز برای کارجویان برگزار شد تا مهارت‌های نرم، خلاقیت، اعتمادبه‌نفس و روحیه کارگروهی در میان آنان تقویت شود و آنان برای فعالیت‌های فرهنگی و حرفه‌ای آماده گردند. در کنار آن، بازدید از مراکز آموزشی و مجتمع سد ماشکید، فرصت تجربه عملی در محیط کار و آشنایی با مشاغل مرتبط با منابع طبیعی و شیلات را برای جوانان فراهم کرد تا مهارت‌های فنی و مدیریتی را هم‌زمان کسب کنند.
وی افزود: حضور در بازارچه شماره ۲ بانوان و بازدید از واحدهای صنعتی و سردخانه‌ها نیز تجربه‌ای عملی از فرایند تولید، فراوری محصولات و زنجیره ارزش مشاغل خانگی و صنعتی را به جوانان ارائه کرد و آنان با فرصت‌های اشتغال و سرمایه‌گذاری در این حوزه‌ها آشنا شدند. دانش‌آموزان و دانشجویان با بازدید از پارک علم‌وفناوری سراوان و شرکت در نشست‌های تخصصی، مسیر ایده تا اجرا و فرایند کارآفرینی را مشاهده کردند و ارتباط بین تحصیل، مهارت و فرصت‌های بازار کار برایشان روشن شد.
سپاهی ادامه داد: ارائه مشاوره‌های شغلی و معرفی مشاغل پایدار نیز کمک کرد تا نوجوانان و جوانان مسیر شغلی مناسب با استعدادها و نیاز بازار کار خود را انتخاب کنند و مشاغل کاذب و غیرمولد را بشناسند و از آن دوری کنند.
مدیر اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیب و سوران تأکید کرد: هدف ما این است که جوانان و دانش‌آموزان از تمام مراحل تلاش و کار – از ایده تا اجرا – آگاه شوند و باور کنند که پیشرفت نتیجه پیوستگی، آموزش و پشتکار است. آینده روشن سیب و سوران در دستان جوانانی است که می‌آموزند، تجربه می‌کنند و می‌سازند.
وی همچنین از حضور فعال بازیگران تئاتر شهرستان سوران در فستیوال ایران جان در سراوان خبر داد و گفت: دو بازیگر بومی شهرستان برای آموزش‌های تخصصی کارگردانی به تهران اعزام شدند تا مهارت‌های حرفه‌ای خود را افزایش دهند و تجارب خود را به نسل جوان منتقل کنند. این اقدام نمونه‌ای از تقویت اعتمادبه‌نفس و انگیزه کاری در میان نوجوانان و جوانان شهرستان است.
ترغیب کارآفرینان برای فعالیت در حوزه‌هایی مانند صنایع‌دستی، گردشگری، فراوری خرما، تولید سفال، راه‌اندازی کارگاه‌های کمپوست‌سازی و خوراک دام و طیور از ضایعات کشاورزی، و همچنین معرفی ورزش‌های نوآورانه مانند پاراگلایدر، فرصت‌های اقتصادی و خلاقانه جدیدی برای نسل جوان ایجاد کرده و انگیزه آنان برای ورود به بازار کار و سرمایه‌گذاری افزایش‌یافته است.
