به گزارش پایگاه خبری تحليلي سيب و سوران، منصور رئیسی در نشستی با جمعی از دهیاران این بخش، بر اهمیت رعایت دقت در تأیید شرایط بومی پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی آموزش‌وپرورش تأکید و بیان کرد: باتوجه‌به اعلام نتایج آزمون استخدامی آموزش‌وپرورش و ضرورت احراز شرایط بومی بودن، شوراهای اسلامی و دهیاران محترم باید نهایت دقت را در صدور و تأیید گواهی محل سکونت به کار گیرند تا حقوق جوانان منطقه حفظ شود.
بخشدار پسکوه خاطرنشان کرد: تأیید محل سکونت باید صرفاً بر اساس واقعیت‌های موجود صورت گیرد و شوراها و دهیاران نباید تحت هیچ شرایطی تحت‌تأثیر فشارها یا روابط قرار گیرند. مسئولیت صدور هرگونه گواهی غیرواقعی به طور مستقیم متوجه فرد صادرکننده خواهد بود و تبعات قانونی آن گریبان‌گیر او خواهد شد.
منصور رئیسی با بیان اینکه بخشداری پسکوه موضوع را با جدیت پیگیری خواهد کرد، تصریح کرد: چنانچه مواردی از صدور گواهی غیرواقعی به بخشداری گزارش شود، بی‌تردید موضوع از طریق مراجع ذی‌صلاح پیگیری می‌شود. ما به‌هیچ‌وجه اجازه نمی‌دهیم حقوق جوانان منطقه به واسطه بی‌دقتی یا تخلف افراد تضییع شود.
وی در ادامه به نقش نیروهای بومی در توسعه پایدار اشاره کرد و گفت: جذب جوانان بومی در آموزش‌وپرورش نه‌تنها به ارتقای کیفیت آموزشی کمک می‌کند، بلکه موجب افزایش انگیزه و تعلق خاطر معلمان نسبت به منطقه خواهد شد. نیروهای بومی بهتر از هر فرد دیگری با شرایط فرهنگی، اجتماعی و جغرافیایی آشنا هستند و همین امر زمینه‌ساز موفقیت بیشتر در امر تعلیم‌وتربیت دانش‌آموزان خواهد بود.
بخشدار پسکوه با تأکید بر مسئولیت خطیر شوراها و دهیاران اظهار داشت: دهیاران و اعضای شوراهای اسلامی باید این نکته مهم را درک کنند که تأیید نادرست یک گواهی سکونت، تنها یک امضا نیست؛ بلکه سرنوشت یک جوان و حتی آینده یک منطقه را تحت‌تأثیر قرار می‌دهد؛ بنابراین لازم است با نهایت دقت و احساس مسئولیت، تنها گواهی‌های واقعی صادر شوند.
رئیسی ادامه داد: در سال‌های اخیر بارها مشاهده شده است که افراد غیربومی با استفاده از روش‌های نادرست توانسته‌اند به فرصت‌های شغلی دست یابند و نتیجه آن، نارضایتی و ناامیدی در میان جوانان بومی بوده است. چنین روندی علاوه بر تضییع حقوق جوانان منطقه، به کاهش اعتماد عمومی نیز منجر می‌شود؛ لذا از همه مسئولان محلی انتظار داریم با هوشیاری کامل مانع تکرار این تجربه تلخ شوند.
وی اضافه کرد: جوانان ما سرمایه‌های اصلی این بخش هستند. ایجاد فرصت‌های برابر برای آنان در عرصه‌های مختلف، وظیفه‌ای اخلاقی و قانونی است. اگر این جوانان در آموزش‌وپرورش جذب شوند، علاوه بر اشتغال پایدار، شاهد ارتقای سطح علمی، فرهنگی و اجتماعی بخش نیز خواهیم بود. این امر در نهایت به توسعه پایدار منطقه منجر خواهد شد.
بخشدار پسکوه در پایان ابراز امیدواری کرد: با همکاری صمیمانه شوراها و دهیاران، شاهد برگزاری فرایند استخدامی سالم، شفاف و عادلانه باشیم و نیروهای بومی شایسته بتوانند در آموزش‌وپرورش به کار گرفته شوند. تحقق این امر، گام بزرگی در مسیر ارتقای سطح آموزشی، افزایش رضایت عمومی و ایجاد نشاط اجتماعی در بخش بزرگ پسکوه خواهد بود.
انتهای خبر/
