در استان سیستان و بلوچستان نیز ایجاد فرصتهای شغلی پایدار، همواره از مهمترین مطالبات مردم و از اصلیترین محورهای برنامهریزی مسئولان بوده است؛ چرا که بسیاری از جوانان و کارگران این استان، چشمانتظار فراهمشدن شرایطی هستند که بتوانند با شغلی مطمئن، آیندهای بهتر برای خود و خانوادههایشان رقم بزنند.
اشتغال پایدار، مطالبه اصلی کارگران سیستانوبلوچستان
علی اصغری، کارگر حوزه خدماتی در زاهدان، در گفتگو با خبرنگار پایگاه خبری تحلیلی «عصرهامون» با اشاره به آمارهای اعلامشده درباره تحقق تعهد اشتغال در استان، بیان کرد: اینکه گفته میشود فرصتهای شغلی ایجاد شده، روی کاغذ امیدوارکننده است، اما مهم این است که این شغلها چقدر پایدار و قابل اتکا هستند.
وی افزود: خیلی از کارگرها مثل من دنبال کاری هستند که امنیت داشته باشد، نه اینکه چند ماهه باشد و بعد دوباره بیکار شویم. اگر این آمارها به شغلهای دائمی تبدیل شود، قطعاً تأثیرش را در زندگی مردم میبینیم.
این کارگر زاهدانی با اشاره به نقش دستگاههای اجرایی در ایجاد اشتغال تصریح کرد: ادارات و نهادهایی که بیشترین آمار را دارند، باید بیشتر هم پاسخگو باشند. مردم انتظار دارند وقتی اسم اشتغال میآید، واقعاً در زندگیشان تغییر ایجاد شود.
اصغری ادامه داد: در برخی شهرستانها هنوز بیکاری بیداد میکند. اینکه گفته میشود بعضی مناطق عملکرد ضعیفتری داشتهاند، نشان میدهد باید توجه بیشتری به مناطق محرومتر شود.
وی تأکید کرد: اگر برنامهریزیها برای سال آینده واقعی و بر اساس ظرفیتها باشد و نظارت هم جدیتر شود، میتوان امیدوار بود که وضعیت اشتغال بهتر شود.
این کارگر زاهدانی در پایان خاطرنشان کرد: کارگرها فقط یک چیز میخواهند؛ شغل ثابت با درآمد کافی. اگر این فراهم شود، خیلی از مشکلات دیگر هم خودبهخود حل میشود.
جزئیات تحقق تعهد اشتغال و برنامهریزی سال آینده
اللهنظر شهبخش، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان در گفتگو با خبرنگار اجتماعی پایگاه خبری تحلیلی «عصرهامون»، بیان کرد: تعهد اشتغال استان در سال ۱۴۰۴ معادل ۲۴ هزار و ۳۱۷ نفر تعیین شده بود که با ثبت ۲۴ هزار و ۴۵۶ فرصت شغلی در سامانه رصد، این تعهد فراتر از هدف تعیینشده تحقق یافته است.
وی افزود: در میان دستگاههای اجرایی، ادارهکل صنعت، معدن و تجارت با ثبت چهار هزار و ۹۱۴ فرصت شغلی، جهاد کشاورزی با ۳ هزار و ۶۴۳ فرصت شغلی و کمیته امداد امام خمینی(ره) با ۳ هزار و ۱۴۱ فرصت شغلی بیشترین سهم را در تحقق اشتغال سیستان و بلوچستان در سال جاری داشتهاند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان به عملکرد شهرستانها در ثبت فرصتهای شغلی اشاره کرد و گفت: زاهدان با ثبت ۴ هزار و ۹۱۴ فرصت شغلی در رتبه نخست قرار دارد و زابل با ۲ هزار و ۲۶۰ شغل و چابهار با یکهزار و ۵۲۵ شغل در رتبههای بعدی قرار گرفتهاند.
شهبخش با اشاره به برنامهریزی برای تعهد اشتغال سال ۱۴۰۵ تصریح کرد: دستگاههای اجرایی سه روز فرصت دارند میزان تعهد اشتغال خود را در سامانه مربوطه ثبت کنند و این تعهدات بر اساس ظرفیت و خوداظهاری دستگاهها تعیین خواهد شد.
وی تأکید کرد: لازم است دستگاههای اجرایی با توجه به ظرفیتهای موجود، برنامهریزی لازم را برای تحقق تعهدات اشتغال در سال جاری انجام دهند تا زمینه ایجاد فرصتهای شغلی پایدار در سیستان و بلوچستان فراهم شود.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان خاطرنشان کرد: برخی شهرستانها عملکرد مطلوبی در ثبت فرصتهای شغلی داشتهاند اما تعدادی دیگر نیازمند تلاش بیشتر برای تحقق کامل تعهدات اشتغال هستند.
اگرچه تحقق تعهدات اشتغال گامی مثبت در مسیر توسعه استان بهشمار میرود، اما تداوم این روند مستلزم تمرکز جدی بر کیفیت، پایداری و عدالت در توزیع فرصتهای شغلی است.
در نهایت، آنچه میتواند اعتماد عمومی را تقویت کند، نه صرفاً افزایش آمار اشتغال، بلکه ایجاد فرصتهایی ماندگار و متناسب با نیازهای واقعی مردم است؛ مسیری که با برنامهریزی دقیق، نظارت مؤثر و پاسخگویی دستگاههای اجرایی دستیافتنی خواهد بود.
انتهای خبر/
